Я бы в горняки пошел, кто меня научит?
15.06.2020
Для выпускников школ, решивших связать свою жизнь с горным делом, есть замечательная новость! АО "Сибирь-Полиметаллы" заключило договор с Рубцовским аграрно-промышленном техникумом о подготовке абитуриентов по направлениям "Подземная разработка" месторождений полезных ископаемых" и "Обогащение полезных ископаемых".
Ни для кого не секрет, что практически все промышленные предприятия сегодня ощущают нехватку рабочих рук. Именно поэтому АО "Сибирь-Полиметаллы" приступило к формированию кадрового резерва. Чтобы решить проблему дефицита персонала, компания расширяет горизонты сотрудничества с образовательными учреждениями Алтайского края. Так, в 2020-2021 учебных годах предприятие совместно с КГБПОУ "Рубцовский аграрно-промышленный техникум" организует подготовку высоко квалифицированных кадров - выпускников по двум перспективным направлениям - "Подземная разработка месторождений полезных ископаемых" с присвоением квалификации "Горный техник-технолог" и "Обогащение полезных ископаемых" с присвоением квалификации "Техник".
- В настоящее время полным ходом идет подготовка соответствующей документации к лицензированию новой образовательной программы подготовки специалистов среднего звена по направлению "Подземная разработка месторождений полезных ископаемых", - сообщает директор Рубцовского аграрно-промышленного техникума Александр Карпенко. - Произведен ремонт профильного учебного кабинета, заключен договор с электронной библиотечной системой, закуплена учебная литература, производится материально-техническое оснащение лаборатории. Кроме того, по просьбе АО "Сибирь-Полиметаллы" техникум возрождает набор по специальности "Обогащение полезных ископаемых", что позволит готовить специалистов под потребности производства.
Как считает Александр Карпенко, открытие данной специальности будет актуальным и своевременным. Учитывая сложившуюся социально-экономическую обстановку, это позволит создать новые дополнительные рабочие места и обеспечить выпускникам стабильный доход, что на начальном этапе совсем немаловажно. Более того, разведанных запасов месторождения АО "Сибирь-Полиметаллы" хватит более чем на 30 лет. Это означает, что данные направления будут востребованы на протяжении десятилетий.
- В текущем году мы хотим привлечь к обучению порядка 90 человек по двум направлениям, - говорит Александр Викторович. - АО "Сибирь-Полиметаллы" полностью берет на себя расходы на обучение студентов по заочной форме посредством заключения договоров о целевом обучении, а также частично по очной форме. Кроме того, со следующего учебного года мы планируем, что набор будет осуществляться также и на бюджетной основе. За оказанную консультационную, информационную и, конечно же, финансовую поддержку хочется выразить слова благодарности нашему партнеру АО "Сибирь - Полиметаллы". Предприятие взяло на себя все расходы по оснащению образовательных программ необходимым оборудованием и учебной литературой.
Подробнее об условиях приема в рамках новой образовательной программы подготовки специалистов среднего звена по направлению "Подземная разработка месторождений полезных ископаемых" рассказывает начальник Учебного центра АО "Сибирь-Полиметаллы" Екатерина Осипенко:
- Прием абитуриентов будет осуществляться на очную (на базе 9 классов) и заочную (на базе 11 классов) формы обучения. По квалификации "Горный техник-технолог" студенты будут осваивать такие виды деятельности, как ведение технологических процессов, контроль за безопасностью горных
и взрывных работ, а также организация деятельности персонала производственного подразделения. В ходе обучения студенты приобретут дополнительные рабочие профессии: "Машинист подземных установок", "Проходчик" и "Электрослесарь подземный". Квалификация "Техник" в свою очередь
подразумевает ведение технологических процессов обогащения полезных ископаемых согласно заданным параметрам, организацию безопасных условий труда и производственной деятельности технического персонала. Помимо этого, будущие специалисты освоят дополнительные рабочие профессии: "Флотатор" и "Машинист мельниц".
- По окончанию учебного заведения выпускники получат диплом государственного образца, - поясняет Екатерина Осипенко. - Обучение организуется за счет средств компании, а прохождение практики будет осуществляться на самом крупном предприятии Алтайского края - АО "Сибирь-Полиметаллы". Выпускникам Аграрно-промышленного техникума гарантировано официальное трудоустройство и расширенный социальный пакет. Отметим, что средняя заработная плата на предприятии сегодня составляет 50 тысяч рублей. Кроме того, у выпускников школ нашего региона есть отличная возможность получить образование в Техническом университете УГМК (ТУ УГМК) - это уникальный проект, возникший на стыке образования и производства. Открыт вуз в 2013 году с целью подготовки высококвалифицированных кадров для промышленности. Ежегодно здесь обучаются порядка 13 тысяч человек - это инженеры и руководители всех уровней, рабочие, а также студенты бакалавры и магистранты.
- Абитуриенты могут выбрать несколько направлений подготовки, - говорит Екатерина Осипенко. - Специальности "Электроэнергетика и электротехника", "Металлургия", "Автоматизация технологических процессов и производства", "Технологические машины и оборудование" можно освоить по программам подготовки бакалавров. Специалитет представлен программой "Горное дело". Предусмотрены программы подготовки магистров по направлениям: "Экономика", "Электроэнергетика и электротехника", "Металлургия", "Автоматизация технологических процессов и производства". В ходе обучения студенты проходят практику на крупных промышленных предприятиях, по окончанию обучения выпускники получают диплом государственного образца. Обучение в Техническом университете УГМК поможет приобрести опыт, навыки и компетенции на успешно действующих предприятиях, а также стать высококвалифицированным специалистом и получить высокооплачиваемую работу. Подробная информация на сайте: www.eduugmk.com.
По всем имеющимся вопросам абитуриентам можно обратиться к начальнику учебного центра АО "Сибирь-Полиметаллы" Екатерине Осипенко по телефонам: 8(963)5358101; 8(38557) 71900 доб.271, oev@sibpm. ru. Либо к заместителю директора по учебной работе КГБПОУ "РАПТ" по
тел.: 8(38557) 96-302, rubteh@22edu.ru.
Ни для кого не секрет, что практически все промышленные предприятия сегодня ощущают нехватку рабочих рук. Именно поэтому АО "Сибирь-Полиметаллы" приступило к формированию кадрового резерва. Чтобы решить проблему дефицита персонала, компания расширяет горизонты сотрудничества с образовательными учреждениями Алтайского края. Так, в 2020-2021 учебных годах предприятие совместно с КГБПОУ "Рубцовский аграрно-промышленный техникум" организует подготовку высоко квалифицированных кадров - выпускников по двум перспективным направлениям - "Подземная разработка месторождений полезных ископаемых" с присвоением квалификации "Горный техник-технолог" и "Обогащение полезных ископаемых" с присвоением квалификации "Техник".
- В настоящее время полным ходом идет подготовка соответствующей документации к лицензированию новой образовательной программы подготовки специалистов среднего звена по направлению "Подземная разработка месторождений полезных ископаемых", - сообщает директор Рубцовского аграрно-промышленного техникума Александр Карпенко. - Произведен ремонт профильного учебного кабинета, заключен договор с электронной библиотечной системой, закуплена учебная литература, производится материально-техническое оснащение лаборатории. Кроме того, по просьбе АО "Сибирь-Полиметаллы" техникум возрождает набор по специальности "Обогащение полезных ископаемых", что позволит готовить специалистов под потребности производства.
Как считает Александр Карпенко, открытие данной специальности будет актуальным и своевременным. Учитывая сложившуюся социально-экономическую обстановку, это позволит создать новые дополнительные рабочие места и обеспечить выпускникам стабильный доход, что на начальном этапе совсем немаловажно. Более того, разведанных запасов месторождения АО "Сибирь-Полиметаллы" хватит более чем на 30 лет. Это означает, что данные направления будут востребованы на протяжении десятилетий.
- В текущем году мы хотим привлечь к обучению порядка 90 человек по двум направлениям, - говорит Александр Викторович. - АО "Сибирь-Полиметаллы" полностью берет на себя расходы на обучение студентов по заочной форме посредством заключения договоров о целевом обучении, а также частично по очной форме. Кроме того, со следующего учебного года мы планируем, что набор будет осуществляться также и на бюджетной основе. За оказанную консультационную, информационную и, конечно же, финансовую поддержку хочется выразить слова благодарности нашему партнеру АО "Сибирь - Полиметаллы". Предприятие взяло на себя все расходы по оснащению образовательных программ необходимым оборудованием и учебной литературой.
Подробнее об условиях приема в рамках новой образовательной программы подготовки специалистов среднего звена по направлению "Подземная разработка месторождений полезных ископаемых" рассказывает начальник Учебного центра АО "Сибирь-Полиметаллы" Екатерина Осипенко:
- Прием абитуриентов будет осуществляться на очную (на базе 9 классов) и заочную (на базе 11 классов) формы обучения. По квалификации "Горный техник-технолог" студенты будут осваивать такие виды деятельности, как ведение технологических процессов, контроль за безопасностью горных
и взрывных работ, а также организация деятельности персонала производственного подразделения. В ходе обучения студенты приобретут дополнительные рабочие профессии: "Машинист подземных установок", "Проходчик" и "Электрослесарь подземный". Квалификация "Техник" в свою очередь
подразумевает ведение технологических процессов обогащения полезных ископаемых согласно заданным параметрам, организацию безопасных условий труда и производственной деятельности технического персонала. Помимо этого, будущие специалисты освоят дополнительные рабочие профессии: "Флотатор" и "Машинист мельниц".
- По окончанию учебного заведения выпускники получат диплом государственного образца, - поясняет Екатерина Осипенко. - Обучение организуется за счет средств компании, а прохождение практики будет осуществляться на самом крупном предприятии Алтайского края - АО "Сибирь-Полиметаллы". Выпускникам Аграрно-промышленного техникума гарантировано официальное трудоустройство и расширенный социальный пакет. Отметим, что средняя заработная плата на предприятии сегодня составляет 50 тысяч рублей. Кроме того, у выпускников школ нашего региона есть отличная возможность получить образование в Техническом университете УГМК (ТУ УГМК) - это уникальный проект, возникший на стыке образования и производства. Открыт вуз в 2013 году с целью подготовки высококвалифицированных кадров для промышленности. Ежегодно здесь обучаются порядка 13 тысяч человек - это инженеры и руководители всех уровней, рабочие, а также студенты бакалавры и магистранты.
- Абитуриенты могут выбрать несколько направлений подготовки, - говорит Екатерина Осипенко. - Специальности "Электроэнергетика и электротехника", "Металлургия", "Автоматизация технологических процессов и производства", "Технологические машины и оборудование" можно освоить по программам подготовки бакалавров. Специалитет представлен программой "Горное дело". Предусмотрены программы подготовки магистров по направлениям: "Экономика", "Электроэнергетика и электротехника", "Металлургия", "Автоматизация технологических процессов и производства". В ходе обучения студенты проходят практику на крупных промышленных предприятиях, по окончанию обучения выпускники получают диплом государственного образца. Обучение в Техническом университете УГМК поможет приобрести опыт, навыки и компетенции на успешно действующих предприятиях, а также стать высококвалифицированным специалистом и получить высокооплачиваемую работу. Подробная информация на сайте: www.eduugmk.com.
По всем имеющимся вопросам абитуриентам можно обратиться к начальнику учебного центра АО "Сибирь-Полиметаллы" Екатерине Осипенко по телефонам: 8(963)5358101; 8(38557) 71900 доб.271, oev@sibpm. ru. Либо к заместителю директора по учебной работе КГБПОУ "РАПТ" по
тел.: 8(38557) 96-302, rubteh@22edu.ru.